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我市全面完成村社党组织换届

发布时间:2017-04-02

关键词: 工作, 党员, 书记, 干部, 换届, ┊阅读:次┊

  截至3月27日,我市已全面完成256个村社党组织换届,换届工作呈现出工作进展快、调整力度大、整体结构好、党员群众参与广、党风选风反响好的特点。

  聚焦发展,选优配强,实现“大调整、大稳定”。换届启动以来,市委书记、市人大常委会主任童定干先后5次主持召开专题会议抓落实推进,并到联系点梅城镇利群村蹲点调研;选树钦堂乡葛塘村选好领头雁“三年干了三十年想干的事”先进典型,明确提出要抓住换届契机,选政治上靠得住、敢于担当、乐于奉献、能够改变一个村庄面貌的人当书记。组织部门先后下发《关于制定村级发展“三年行动计划”答好基层社会治理“十道必答题”的通知》《关于进一步落实“先定事,后选人”工作的通知》,推动乡镇(街道)定事择人。宣传部门开辟“选好领头雁,实现新崛起”专栏,刊发系列评论员文章,引导党员群众把换届的焦点转移到选人干事创业上来。各乡镇(街道)用好“请回来、退下来、激起来”三招,耐心细致做好思想工作,加大干部调整力度。本次换届共调整村社书记83人,占总数的35.8%,村书记平均年龄由换届前的50.2岁下降到45.6岁。一大批老书记以事业为重主动让贤,一大批新书记晒出承诺接过担子,呈现出“大调整、大稳定”“一任接着一任干”的可喜局面。

  党委主导,清风气正,实现“飞票”人员零当选。旗帜鲜明地坚持党对换届工作的绝对权威、绝对领导。广泛开展机关干部“组团包干八大行动”,从严落实“走村不漏户、户户见干部”制度,市县乡村四级联动,各级干部驻村普法律、讲政策、明纪律。纪律高压线亮明拉紧,印制16万张纪律提醒卡分发到户,把2000张纪律通告张贴到群众集聚点,编印2000册警示案例,组织每一个支部、每一名候选人(自荐人)学习,并签订纪律承诺书;组建选风巡查队,1100余名“两代表一委员”和党员干部每天到饭店、小店、村中开展巡查,防患于未然。资格条件底线守牢把严,共审查1620人,剔除“不能、不宜”人员42人。全面实行选前纪律集中培训、乡镇干部全体驻镇夜访、重点人员逐个谈心谈话,把非组织行为消灭在萌芽状态。本次村社党组织换届选举,共选举产生班子成员958人,无一例“不能、不宜”和“飞票”当选情形,组织意图得到全面贯彻。

  周密安排,认真执行,实现程序和结构要求严落实。换届启动前,全面做好调研吹风、选情排摸、政策研究、业务培训、财务审计、清风行动等各项准备,形成6500字调研报告供市委决策。换届启动后,16名党员市领导联系选情复杂村,选派48名干部赴乡镇督导;市村换办建立4个组,每周召开例会,集中办公人员连续5周加班加点,推动面上换届有序规范进行。据统计,共有16394名党员和5480名群众参与了民主推荐,共有18643名党员参与了选举投票,党员投票率达到95.7%。241个村社一次性选足职数,一次选举成功率达94.1%,比上届提高10%。换届后,村党组织班子成员平均年龄43.8周岁,比换届前下降5.1周岁;35周岁以下182人,比换届前增加151人;30岁左右的委员155名,为下一步全面实现每个村社至少有一名30岁左右“两委”干部奠定了基础。大学生村官当选30人;35岁以下的村社党组织书记24名,超额完成8名。



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