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基层减负要做好减负“加减法”

发布时间:2020-05-23

关键词: 基层, 干部, 减负, 形式主义, ┊阅读:次┊

近日,江苏省委办公厅制定下发了“持续减负20条”,为进一步解决文山会海反弹回潮、督查考核过度留痕开出一剂“减负”良方。

基层减负的主要目的是调动干部的主观能动性、激发基层干部干事创业的积极性,全心全意投入到为人民服务的事业中去。同时,也应该清醒地认识到,减负不是一味的减少压力、减轻工作量、减轻责任,而是让基层干部从一些无畏的事务中抽出身来,把更多时间花在“察民情”“听民意”“抓落实”上。因此,要想真正做到为基层减负,就要正确认识减负、切实做好“加减法”。

善做“加法”,抓提升。扎实做好基层减负文章,首先要做好自我完善的“加法”。减负不是减责任、减担当、减激情,更不是以“事情多少”来判断是不是“真正减负”,而是对基层干部提出了更高的要求,让基层干部以此为契机,沉下身子练“内功”,增强干事创业的热情,提高服务群众的本领,铲除形式主义土壤。要以实绩为导向,全心全意投入到发展区域特色产业、推进惠民项目、谋求创新突破中去。要心存“本领恐慌”,绝不能身子进入新时代,思想还停留在过去时,要通过学习不断强化自身理论素养、业务能力和服务水平,用系统性、整体性和社会化的理念来思考工作,通过能力、效率的双“加”实现基层干部自身减负。

善做“减法”,真减负。减负绝不能停留在“以文减文”“以会治会”的粗放阶段,也不能掉入“听汇报材料、查台账资料、看调研结果”的泥潭中,而是要从源头倒逼,深度查摆形式主义、官僚主义“病根”,从思想上改变重形式轻内容、重数量轻质量、重材料轻实效等多种类形式主义问题。基层减负还是一项长期的工程,必须长期减、常态减,充分发挥“自我监督”作用,从根本、源头上解决形式主义问题。同时,要转变“以台账资料为中心”的工作模式,不做口径杂乱、重复报送的“无用功”,吃透精文减会的精神,切实做到“少开会、开短会,少发文、发短文”。

毫无疑问,基层干部以“减负=提质+增效”作为工作导向,打破费时功、无用功“枷锁”,轻装上阵,定能在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚等重大目标任务中发挥更大作用。

(作者单位:江苏省宿迁市宿豫区委组织部)

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